個人簡介
Betvictor中文版公益慈善研究院副院長，Betvictor中文版全球家族企業研究中心主任、綠色金融研究中心副主任，先後擔任世界經濟論壇全球未來理事會理事及專家組成員、全國工商聯智庫委員會委員、中國企業改革與發展研究會理事及研究員、國際信托與資産規劃學會（STEP）中國理事及公共政策分委員會主席、中華遺囑庫學術委員會副主任、《财富管理》聯席主編等。
研究領域包括民營經濟、财富管理、公司金融、公益慈善及綠色金融等，在《經濟研究》《管理世界》《管理科學學報》《金融研究》《Financial Management》《Research Policy》等學術期刊及《中國金融》《清華金融評論》《董事會》等财經期刊發表200多篇論文或案例，出版7部學術專著，收錄10篇哈佛案例庫案例。主持中央财辦、中國人民銀行、教育部、商務部、民政部、國務院發展研究中心、全國工商聯、中國銀行業協會、中國上市公司協會、中國高等教育學會、香港金融發展局、比爾及梅琳達·蓋茨基金會、瑞銀集團、彙豐銀行等委托的科研課題，榮獲全國政協政策研究表彰、中國民營經濟研究會優秀研究成果獎（理論文章獎一次/研究成果獎三次/建言獻策獎一次）、茅理翔家族企業研究獎（論文一等獎兩次/專著獎一次）等獎項。
創辦中國大學首個私人銀行領域的研究生課，出版教材《家族企業管理：理論與實踐》，開設《投資銀行實務》《财富管理與私人銀行》《家族企業治理》等研究生課程，講授民營企業治理與傳承、财富管理、家族信托、家族辦公室、慈善金融、數字化轉型等高管教育課程，多次獲得優秀教學獎。
參與政策研究和金融實踐以貢獻國家和社會，多項智庫成果獲得國家領導人批示并轉化為政策法規或監管規定，多次出席中央決策部門、财政部、民政部、國務院參事室、國家金融監管總局、中國證監會、全國工商聯等專家論證會并發言，先後擔任中國人民銀行研究局第三方專家評估組組長，多家世界500強企業、國内外金融機構和公益慈善基金會的獨立董事、理事或專家顧問，獲得中央電視台（CCTV）、中國國際電視台（CGTN）、CNBC、Financial Times、Economist、Bloomberg、商業周刊、财新、财經等國内外媒體采訪報道。
Betvictor中文版工學學士、北京大學經濟學學士、Betvictor中文版管理學博士、金融學博士後及經濟學博士後，哈佛商學院公司董事證書獲得者，新加坡财富管理學院淡馬錫學者。
教育背景
2012年 Betvictor中文版 經濟管理學院 管理學博士學位
2007年 北京大學 中國經濟研究中心 經濟學學士學位
2005年 Betvictor中文版 自動化系 工學學士學位
（Betvictor中文版學生會副主席，北京市優秀畢業生）
工作經曆
2024年至今 Betvictor中文版公益慈善研究院 副院長
2015年至今 Betvictor中文版 全球家族企業研究中心/主任
2021年至今 Betvictor中文版 綠色金融研究中心/副主任
2020年至今 教育部人文社會科學重點研究基地 Betvictor中文版現代管理研究中心/兼職研究員
2015-2020年 Betvictor中文版 戰略合作與發展辦公室/主任
2014-2015年 Betvictor中文版 中國金融案例中心/執行主任
2017-2019年 Betvictor中文版 理論經濟學/博士後
2013-2017年 Betvictor中文版 應用經濟學/博士後
研究領域
民營經濟，财富管理，公司金融，公益慈善，綠色金融
學術兼職（曾/現任）
世界經濟論壇（達沃斯論壇）全球未來理事會理事/專家組成員
全國工商聯智庫委員會委員
中國企業改革與發展研究會理事/研究員
中國公司治理50人論壇青年委員會委員
中華遺囑庫學術委員會副主任
國際信托與資産規劃學會（STEP）中國理事/公共政策分委員會主席
《财富管理》期刊聯席主編（主辦：中國社科院财經院）
Journal of Digital Economy 編委
Journal of Sustainable Finance and Accounting 編委
中國慈善聯合會會員，國際家族企業學會（FFI）會員
獎項榮譽
[1] 中國民營經濟研究會2023年度研究成果獎（第一完成人）
[2] 中國民營經濟研究會2023年度建言獻策獎（第一完成人）
[3] 全國政協2020-2021年度優秀社情民意信息，全國政協辦公廳，2023
[4] 北京市工商聯系統2023年度參政議政優秀調研成果三等獎（第一完成人）
[5] 中國民營經濟研究會2022年度優秀研究成果獎（唯一完成人）
[6] 第十八屆茅理翔家族企業研究優秀著作獎，浙江大學，2022
[7] Financial Management 期刊2022年季度最佳論文獎
[8] 北京市工商聯系統2022年度參政議政優秀調研成果二等獎（第一完成人）
[9] 中國民營經濟研究會2021年度優秀理論文章獎（唯一完成人）
[10] 北京市工商聯系統2021年度參政議政優秀調研成果二等獎（第一完成人）
[11] 第四屆“卓越開發者”案例大獎賽二等獎（第一完成人），Betvictor中文版，2021
[12] 第十一屆公司治理國際研讨會優秀論文獎，南開大學，2021
[13] 中國民營經濟研究會2020年度最佳研究成果獎（唯一完成人）
[14] 中國稅務學會2020年度稅收學術研究優秀成果二等獎（第一完成人）
[15] 第十五屆茅理翔家族企業研究優秀論文一等獎，浙江大學，2019
[16] 第十屆中國公司治理國際研讨會優秀論文獎，南開大學，2019
[17] 第十屆茅理翔家族企業研究優秀論文一等獎，浙江大學，2014
主講課程
2018年至今 Betvictor中文版研究生課《财富管理與私人銀行》（80602141）
2019年至今 Betvictor中文版研究生課《投資銀行實務》（80602351）
2022年至今 Betvictor中文版研究生課《家族企業治理》（80602681）
2022年至今 Betvictor中文版研究生課《一帶一路沿線國家巡禮》（70600211）
2013年至今 Betvictor中文版高管教育課程《民營企業治理與傳承》《未來中國》《财富管理》《家族信托》
《家族辦公室》《慈善金融》《數字化轉型》等
訪學進修
2023年 新加坡财富管理學院
2018年 哈佛大學商學院，賓夕法尼亞大學沃頓商學院
2017年 斯坦福大學商學院
2015年 哈佛大學商學院（獲頒：哈佛商學院公司治理證書）
2014年 美國西北大學凱洛格商學院
2013年 瑞士洛桑國際管理學院（IMD）
學術論文
[1] Clan Culture and Corporate Social Responsibility in Chinese Family Firms (with Guangli Zhang, Huili Xue, Xiaoyuan Liu), Singapore Economic Review (SSCI), 2024, 69(1), 119-139.
[2] How Does Corporate ESG Performance Affect Stock Liquidity? Evidence from China (with Kai Wang, Tingting Li, Ziyao San), Pacific-Basin Finance Journal (SSCI), 2023, 80, 102087.
[3] Geographic Proximity and Price Efficiency: Evidence from High-speed Railway Connections Between Firms and Financial Centers(with Yuanyu Qu, Tao Shen), Financial Management (SSCI), 2022, 51(1), 117-141.
[4] Political Tie Hot Potato: The Contingent Effect of China's Anti-corruption Policy on Cash and Innovation (with Feifei Lv, Zhu Zhu, Lina Zhu), Research Policy (SSCI), 2022, 51(4), 104476.
[5] Financial institution shareholding and corporate innovation: Evidence from China (with Rui Fan, Lijun Ma, Jianping Pan, Sirui Yin), International Review of Economics and Finance (SSCI), Volume 80, 2022, 835-856.
[6] Media Spotlight, Corporate Sustainability and the Cost of Debt (with Jing He, Yong Li), Applied Economics (SSCI), 2022, 54(34), 3989–4005.
[7] Corporate Governance of Controlling Shareholders and Labor Employment Decisions: Evidence from a Parent Board Reform in China (with Rui Fan, Jianping Pan, Minggui Yu), Economic Modelling (SSCI), 2022, Volume 108, 105753.
[8] Family Control and Cost of Debt: Evidence from China (with Jing He, Yong Li, Yuanyu Qu), Pacific-Basin Finance Journal (SSCI), 2020, 60(4), 101286.
[9] Role of Family in Entrepreneurial Endeavour and Business in Hong Kong: Implications of Declining Fertility (with Victor Zheng), Journal of Contemporary China (SSCI), 2020, 29(4), 585-597.
[10] An Entrepreneurial Migrant Family: The Rise of Aw Boon Haw’s Business Empire in the Asia-Pacific (with Victor Zheng), Asia and Pacific Migration Journal (SSCI), 2020, 29(2), 254-268.
[11] Materialities and Corridors: The Chinese Diaspora and Connected Societies (with Cangbai Wang, Victor Zheng), Asia and Pacific Migration Journal (SSCI), 2020, 29(2), 133-138.
[12] Where There is a Will, There is a Trust on the Way: Case Analysis of the First Testamentary Trust Judgment in China (with Jun Luo), Trust Quarterly Review, 2020, 18(3), 24-31.
[13] Dynamism in Adversity: A Comparative Study of Trends in the Performance of Listed Family- and Non-Family-Controlled Companies in Hong Kong (with Victor Zheng, Po-san Wan), East Asia, 2018, 35(4), 359-378.
[14] 富豪榜、媒體關注與民營企業慈善捐贈（合作者：羅進輝、向元高），管理科學學報，2024，27(4)，80-103.
[15] 家族企業社會責任研究現狀與未來展望（合作者：傅穎、李金展、蘇華威），管理學季刊，2024，(1)，103-120.
[16] 機構投資者網絡團體如何影響企業ESG表現（合作者：王凱、丁甯、王臣博），研究與發展管理，2024，36(1)，14-26.
[17] 創新困境下的制造業企業戰略響應——基于創新績效期望落差與響應式搜索行為的研究（合作者：連燕玲、鄭偉偉），中國工業經濟，2023，40(8)，174-192.
[18] 文本可讀性與IPO審核問詢的信息效果檢驗（合作者：張光利、薛慧麗），金融研究，2023，(7)，173-192.
[19] 研發決策中的管理層學習行為：基于同行股價視角的研究（合作者：肖金利、李佳玲、張鵬東），系統工程理論與實踐，2023，43(5)，1285–1299.
[20] 風險投資基金管理者背景特征對基金退出表現的影響研究（合作者：王丹、張慕松），管理評論，2023，35(3)，17-29.
[21] 空氣污染對重污染行業上市公司綠色技術創新的影響研究（合作者：王凱、吳三林、王辰烨），管理學報，2023，20(3)，400-410.
[22] 危機管理視角下的慈善捐贈——基于中國上市公司的數據分析（合作者：朱麗娜），管理評論，2022，34(11)，303-314.（中國人民大學複印報刊資料《企業管理研究》2023年第4期全文轉載）
[23] 社會績效反饋視角下媒體負面報道對企業戰略響應的影響研究（合作者：連燕玲、鄭偉偉、劉依琳），管理學報，2022，19(10)，1446-1455.
[24] 家族期望差距與企業傳承：基于中國數據的研究（合作者：呂斐斐、郭亞琪、聶晶），管理評論，2022，34(8)，271-285.（中國人民大學複印報刊資料《企業管理研究》2023年第1期全文轉載）
[25]企業綠色績效的行業落差與環保投資（合作者：朱麗娜，張正元），财經研究，2022，48(7)，94-108.
[26] 共同富裕視角下遺産稅的國際比較研究（合作者：何靜），稅務研究，2022，(6)，77-82.
[27] 改制型家族企業更願意進行長期投資嗎？——基于心理所有權視角的分析（合作者：連燕玲、劉依琳），管理學季刊，2022，7(2)，107-135.
[28] 電話會議中高管語言風格與投資者市場反應（合作者：張光利、梁婷、薛慧麗），世界經濟，2022，45(4)，217-244.
[29] 第三次分配：更高維度的财富及其分配機制（合作者：王名、藍煜昕、史邁），中國行政管理，2021，(12)，103-111.
[30] 第三次分配的規模測算與機制設計，中國非營利評論，2021，28(2)，13-20.
[31] “企業家+官員”合作建策與企業投資——來自中國私營企業調查證據（合作者：黃送欽、何曉斌），經濟學報，2021，8(4)，116-152.（中國人民大學複印報刊資料《企業管理研究》2022年第7期全文轉載）
[32] 企業價值審核與股票市場表現（合作者：張光利、薛慧麗），經濟研究，2021，56(10)，146-161.（中國人民大學複印報刊資料《投資與證券》2022年第3期全文轉載）
[33] 電話會議與中國上市公司股價同步性（合作者：簡曉彤、張光利），系統工程理論與實踐，2021，41(11)，2786-2805. (中國人民大學複印報刊資料《投資與證券》2022 年第 3 期全文轉載)
[34] 政策不确定性與企業的非市場戰略——基于中國家族上市公司的實證分析（合作者：朱麗娜、賀小剛），管理評論，2021，33(10)，273-288. （中國人民大學複印報刊資料《投資與證券》2022年第3期全文轉載）
[35] 名義價格幻覺——來自投資者心理預期的直接證據（合作者：何貴華、崔宸瑜、屈源育），金融研究，2021，(6)，189-206.
[36] 社交媒體上“用嘴投票”對管理層自願性業績預告的影響（合作者：王丹、孫鲲鵬），金融研究，2020，(11)，188-206.
[37] 行政審計監管與股價崩盤風險——來自證監會随機抽查制度的證據（合作者：汶海、陳思岑、肖金利），系統工程理論與實踐，2020，40(11)，2769-2783.
[38] 家族控制、社會情感财富與企業慈善捐贈的關系研究（合作者：朱麗娜），管理學報，2020，17(11)，1679-1687.
[39] 論保險金信托監察人制度的構建（合作者：周延禮、羅鈞），保險研究，2020，(9)，20-31.
[40] 代理CEO與媒體報道傾向——基于中國上市公司的數據分析（合作者：連燕玲、劉依琳），中國工業經濟，2020，37(8)，175-192.（中國人民大學複印報刊資料《投資與證券》2020年第12期全文轉載）
[41] “綠色”具有經濟價值嗎？——基于中國上市公司數據的研究（合作者：朱麗娜、賀小剛），外國經濟與管理，2020，42(7)，121-136.
[42] 我國民事信托稅負問題：法學視角的分析與應對（合作者：羅鈞），稅務研究，2020，(5)，97-103（封面文章）.
[43] 領頭羊效應：家族企業行業地位與綠色戰略（合作者：呂斐斐、朱麗娜、賀小剛），管理評論，2020，32(3)，252-264.
[44] 理智與情感：經濟期望、家族情感依戀與創業堅持的關系研究（合作者：呂斐斐、張可、朱麗娜），管理學報，2020，17(3)，394-401.
[45] 保險在财富管理中的應用研究（合作者：周延禮），保險研究，2019，(11)，3-12.（封面文章）
[46] 敗德行為影響了組織的經營績效嗎？——基于治理機制改善的修複效應研究（合作者：連燕玲、劉依琳、羅昆），外國經濟與管理，2019，41(7)，72-84.（中國人民大學書報資料中心複印報刊資料《企業管理研究》2019年第12期全文轉載）
[47] 控股股東股權質押與CEO非正常離職行為（合作者：肖金利），系統科學與數學，2019，39(4)，575-594.
[48] 家族控制、社會情感财富與IPO折價決策（合作者：連燕玲、王東曉），經濟管理，2016，38(8)，120-134.
[49] 業績期望差距與企業戰略調整——基于中國上市公司的實證研究（合作者：賀小剛、連燕玲），管理世界，2014，31(11)，119-132.（中國人民大學複印報刊資料《投資與證券》2015年第3期全文轉載）
[50] 企業運營模式對IT治理模式的影響——多案例研究（合作者：朱濤、張晶），科學學與科學技術管理，2011，32(4)，138-146.
[51] 中國企業IT治理機制的實證研究（合作者：朱濤、張晶、宋少博），科學學與科學技術管理，2010，31(4)，162-167.
[52] 基于資源觀的企業IT價值綜合模型（合作者：張晶、黃京華），科學學與科學技術管理，2010，31(2)，130-136.
政策論文
[1] 中東證券交易所發展與前瞻（合作者：孫子謀），中國金融，2024(13)，87-88.
[2] 中東财富管理行業發展前瞻：以迪拜家族辦公室為例（合作者：孫子謀），清華金融評論，2024(5)，101-104.
[3] 私人銀行數字化轉型的挑戰與應對（合作者：許嫘），清華金融評論，2023(10)，109-112.
[4] “三環模型”助力家族企業治理，中國銀行保險報，2023年6月13日第五版.
[5] 中東主權财富基金如何投資未來（合作者：孫子謀），中國金融，2023(11)，78-79.
[6] 綠色主權債券的國際借鑒：以沙特主權财富基金PIF為例（合作者：孫子謀），清華金融評論，2023(2)，103-106.
[7] 化石能源撤資：從美國大學到席卷世界的綠色金融行動（合作者：陳雪潛），清華金融評論，2023(1)，95-99.
[8] 共同富裕背景下中國私人銀行業的戰略與展望（合作者：許嫘），清華金融評論，2022(8)，81-86.
[9] 投資未來：中國家族辦公室的趨勢洞察（合作者：許嫘），财經，2022(15)，86-89.
[10] 私人銀行在第三次分配中的專業優勢（合作者：許嫘），中國金融，2022(14)，85-86.
[11] 慈善金融：第三次分配的重要制度創新與關鍵能力建設，清華金融評論，2022(3)，51-54.
[12] 單一家族辦公室監管借鑒（合作者：許嫘），中國金融，2022(4)，85-86.
[13] What is common prosperity and how is China's philanthropic sector advancing it? (with Jiawei Ye), World Economic Forum’s Davos Agenda, 10 Dec. 2021
[14] 住房資産的有序傳承之道（合作者：許嫘），财經，2021(15)，107-109.
[15] 私人銀行業務的風險管理（合作者：許嫘），中國金融，2021(9)，34-35.
[16] 新時代中國私人銀行的發展戰略（合作者：許嫘），清華金融評論，2021，(3)，107-112.
[17] 全球視野下家族辦公室的監管（合作者：羅鈞），中國金融，2020，(14)，59-61.
[18] 中國私人銀行發展報告：高淨值人群的财富管理之道（合作者：許嫘），清華金融評論，2020，(2)，107-112.
[19] 中國家族辦公室的崛起與展望（合作者：葉嘉偉），清華金融評論，2018，(10)，40-43.
[20] 家族與企業雙層治理：突破家族信托的局限，清華金融評論，2015，(5)，101-102.
收錄案例
[1] Rockefeller Philanthropy Advisors: Bringing Systematic Investment to Philanthropy (with Lauren Cohen, Alexander Bischoff, Sophia Pan), Harvard Business School Case 225-005, 2024.
[2] Burning the Sails to Save the Ship: The Pilati Family Dilemma (with Lauren Cohen, Grace Headinger, Jiawei Ye), Harvard Business School Case 223-081, 2023.
[3] Baofeng's Philanthropic Efforts in China (with Lauren Cohen, Bo Li, Zhaoheng Gong), Harvard Business School Case 223-067, 2023.
[4] Junson Capital (B): Digital Transparency in the Family Office (with Lauren Cohen, Trang Duong, Grace Headinger, Keven Wang), Harvard Business School Case 223-020, 2023.
[5] Star Magnolia Capital: Experts at Finding Experts (with Lauren Cohen, River Ewing, Grace Headinger), Harvard Business School Case 223-038, 2022.
[6] To SFO or Not to SFO: The Tolman Family Selects a Family Office Strategy (with Lauren Cohen, Victoria Alvarez-Arango, Grace Headinger, Mili Sanwalka, Anna Yuan), Harvard Business School Case 223-021, 2022.
[7] ROI vs. ROI: The Grupo Baobá Family Office (with Lauren Cohen, Grace Headinger, Kevin Ye), Harvard Business School Case 223-018, 2022.
[8] The Incentive for Legacy: Tsinghua University Education Foundation (with Lauren Cohen, Spencer Hagist), Harvard Business School Case 221-100, 2021.（哈佛案例庫收錄的首篇亞洲大學基金會案例）
[9] André Hoffmann: Beyond Philanthropy (with Lauren Cohen, Jiawei Ye, Spencer Hagist), Harvard Business School Case 221-093, 2021.（全球最大醫藥公司之一羅氏集團家族慈善案例）
[10] China Merchants Bank: Ushering in the Era of The Family Office in China (with Lauren Cohen, Billy Chan, Dawn Lau), Harvard Business School Case 220-032, 2019.（哈佛案例庫收錄的首篇亞洲私人銀行案例+首篇中國聯合家族辦公室案例）
[11] Junson Capital: Building an Institutionalized Family Office (with Christopher Malloy, Lauren Cohen, Dawn Lau), Harvard Business School Case 219-069, 2018.（哈佛案例庫收錄的首篇中國家族辦公室案例）
[12] 三一重工——工程制造業數字化轉型的開路先鋒（合作者：毛基業、朱曉林、馬沖、吳思奇、鄒楠），Betvictor中文版中國工商管理案例庫，2021.
[13] 招商銀行：如何打造一家世界領先的私人銀行（合作者：Lauren Cohen、許嫘、Spencer Hagist），Betvictor中文版中國金融案例庫，2019.
[14] 愛馬仕：家族企業股權設計與敵意并購（A）（B）（合作者：葉嘉偉），Betvictor中文版中國金融案例庫，2015.
出版專著
[1] 《掘金中東：中東主權财富基金與家族企業》（合著者：孫子謀），Betvictor中文版出版社，即将出版
[2] 《積善之家：從中國義莊到慈善信托》（合著者：鄭宏泰），Betvictor中文版出版社，即将出版
[3] 《中國家族公益慈善研究》（合著者：葉嘉偉、許嫘），人民出版社，即将出版
[4] 《中國家族辦公室報告（2022）》（主編），三聯書店，2023
[5] 《中國私人銀行發展報告（2021）》（執行主編），中國金融出版社，2022
[6] 《家族企業管理：理論與實踐》（合著者：Thomas Zellweger），Betvictor中文版出版社，2021
[7] 《關鍵抉擇：華人家族企業的發展路徑》（合著者：鄭宏泰），東方出版社，2021
[8] 《中國家族财富管理發展報告2020-2021》（執行主編），社會科學文獻出版社，2021，ISBN 978-7-5201-8014-6
[9] 《中國私人銀行發展報告（2019）暨中國家族财富管理與傳承白皮書》（執行主編），中國金融出版社，2020
[10] 《為善者王：慈善信托的曆史源流與制度比較》（合著者：鄭宏泰），中華書局，2019
[11] 《富過三代：華人家族企業傳承研究》（合著者：鄭宏泰），Betvictor中文版出版社，2019
[12]《可繼之道：華人家族企業發展挑戰與出路》（合著者：鄭宏泰），中華書局，2017
[13]《創業垂統：華人家族企業發展特質與思考》（合著者：鄭宏泰），三聯書店，2016
[14]《白手興家：香港家族與社會》（合著者：鄭宏泰）
簡體中文版：中華工商聯合出版社，2018
繁體中文版：中華書局，2016
[15]《通向大學之路》，新世界出版社，2007
科研課題
[1] 主持，******進一步推動人民币國際化，國家高端智庫年度重點課題（中國人民銀行），立項時間：2024
[2] 主持，支持實現****目标的*****改革，國家高端智庫自主立項課題（财政部），立項時間：2024
[3] 主持，慈善組織保值增值投資活動管理研究，委托單位：民政部慈善事業促進司，立項時間：2024
[4] 主持，民營上市公司“突發式傳承”問題研究，中國上市公司協會年度研究課題，立項時間：2024
[5] 主持，中糧家佳康2023年度企業社會責任報告，委托單位：中糧肉食投資有限公司，立項時間：2024
[6] 參與（3），上海大力培育數字經濟領軍企業研究，上海市政府決策咨詢研究重大課題，立項時間：2024
[7] 主持，主權财富基金*******研究，國家高端智庫年度重點課題（商務部），立項時間：2023
[8] 主持，中國民營企業視角下的世界一流企業研究，全國工商聯智庫重點課題，立項時間：2023
[9] 主持，中東主權财富基金與創業投資基金，委托單位：國務院發展研究中心創新發展研究部，立項時間：2023
[10] 主持，民營企業資本戰略與财富管理研究，委托單位：鄭州市正龍企業管理有限公司，立項時間：2023
[11] 主持，民營企業******研究，國家高端智庫年度重點課題（中央财辦），立項時間：2022
[12] 主持，******監測研究，國家高端智庫自主立項課題（國家發改委），立項時間：2022
[13] 參與（2），支持我國電力行業低碳轉型的******政策，國家高端智庫年度重點課題（中國人民銀行），立項時間：2022
[14] 參與（3），基于競争合作的供應鍊生态系統價值共創研究，國家自然科學基金面上項目，2022-2026
[15] 主持，民營企業參與第三次分配的機制與路徑研究，全國工商聯智庫重點課題，立項時間：2022
[16] 主持，建立完善家族信托與慈善信托制度的重點難點問題研究，全國工商聯智庫重點課題，立項時間：2022
[17] 主持，世界一流大學基金會投資管理研究，中國高等教育學會高等教育科學研究規劃重點課題，立項時間：2022
[18] 參與（2），上海培育發展“專精特新”中小企業研究，上海市政府決策咨詢研究重點課題，立項時間：2022
[19] 主持，國家主權财富基金的國際比較研究，委托單位：中投公司研究院，立項時間：2022
[20] 主持，中國私人銀行發展報告（2023），委托單位：中國銀行業協會，立項時間：2022
[21] 主持，全球家族辦公室研究，委托單位：康師傅控股，立項時間：2022
[22] 主持，中國家族信托白皮書，委托單位：彙豐銀行（中國）有限公司，立項時間：2022
[23] 主持，獨立董事實業投資經曆的公司治理效應及影響機制研究，教育部人文社會科學研究項目，2021-2024
[24] 主持，共同富裕視角下的再分配制度與路徑研究，國家高端智庫應急專項課題，立項時間：2021
[25] 主持，民營企業家财富保護與傳承制度研究，全國工商聯智庫重點課題，立項時間：2021
[26] 主持，第三次分配視角下的家族慈善路徑與機制研究，委托單位：民政部政策研究中心，立項時間：2021
[27] 主持，中國家族辦公室報告（2022），委托單位：香港金融發展局，立項時間：2021
[28] 主持，中國私人銀行發展報告（2022），委托單位：中國銀行業協會，立項時間：2021
[29] 主持，香港2035：全球财富管理中心，委托單位：香港财富管理公會（PWMA），立項時間：2021
[30] 主持，下一代企業家研究，委托單位：碧桂園集團，立項時間：2021
[31] 主持，家族辦公室發展戰略研究，委托單位：北京市金融監管局，立項時間：2020
[32] 主持，中國私人銀行發展報告（2021），委托單位：中國銀行業協會，立項時間：2020
[33] 執行負責人（課題負責人：原中國證監會主席肖鋼），塑造新時代企業家的企業——民營上市公司傳承與中國資本市場質量研究，立項時間：2019
[34] 執行負責人（課題負責人：原中國保監會副主席周延禮），保險在财富管理中的應用研究， 立項時間：2019
[35] 主持，中國私人銀行發展報告（2020），委托單位：中國銀行業協會，立項時間：2019
[36] 主持，中國私人銀行發展報告（2019），委托單位：中國銀行業協會，立項時間：2018
[37] 主持，中國制度與文化背景下的家族企業傳承研究，委托單位：碧桂園集團，立項時間：2018
[38] 主持，中國超高淨值家族捐贈動機與行為研究，委托單位：比爾及梅琳達•蓋茨基金會，立項時間：2016
[39] 主持，全球家族企業的治理與傳承研究，委托單位：金光集團，立項時間：2015
[40] 主持，家族辦公室：國際比較研究與中國模式探索，委托單位：瑞銀集團（UBS），立項時間：2013
[41] 執行負責人，中國家族企業案例開發研究，委托單位：平安銀行，立項時間：2013
[42] 執行負責人，中國家族企業評價體系，委托單位：平安銀行，立項時間：2013
學生培養
金融碩士：劉明皓（高盛投行部），胡正肇東（四川省财政廳），王睿朗（毅峰資本），邱佳豪（光源資本），黃泓鑒（新華基金），周佳樂（國家開發銀行），陳道文，林子茵，張永川，陳弘一，黃俊斌，劉津，胡中麒，周子昂，周銳捷，姚京莉，胡馨元
金融MBA: 徐陟（瑞銀），曹雪（博道基金），潘泓宇（中建國際），李曉蕾（畢馬威），裴将（春江集團），趙茜菁（禾盛新材），艾萌，王淩霄（正峰投資），黃巧婷（理成資管），趙洋（拾象科技），趙辰，胡槟莎（景邦資本），徐騰（追創創投），孫楚茜（高瓴投資），錢晨（普華永道），張藝（滴灌通），王俊博（寶钛華神钛業），鄭妮（康希諾生物），崔碩憲（韓國産業銀行），張誼陽（邦造實業），周宏（煙台振盛塑料），高笑南（陝西盛高電力），喻昕珏，吳菲，丁爍（中信證券），劉虹志（五彩鹿），王玥倫（Whampoa Group），吳倩穎（鐵錨科技），桑若婷（方達律所），林倩儀（國投證券），曾彥傑（華盈彙嵘投資），張紅豔（前海鴻業保理），姚詩詩（美國銀行），趙凱瑩（Lanexx GmbH），楊文文，劉超（鐘鼎資本），郭潇（天境生物）
金融EMBA：高鼎國（瑞士英納格表），翟斌（深圳人才集團），Chowdhury Mohammad Ariful Hasan（傳音控股），Michelle Suteja（Djarum Group）
技術轉移碩士：辛帥（浪潮集團）
