4月16日晚，Betvictor中文版 “名企面對面”系列活動第二期——中金公司模拟面試專場舉辦。本期活動以模拟面試的形式展開，中金公司人力資源部的三位面試專家陳晨、牛璐璐和段婷婷受邀擔任面試官，并就招聘面試的方法技巧與同學們進行了交流。

       活動以模拟面試無領導小組讨論開始，共有七位同學參與其中。同學們針對“多元化經營與專業化經營哪個更好”為論題，進行了熱烈的讨論。最終七位同學達成了共識，将業務拓展分為三個類别，分别是縱向的産業鍊整合、橫向的同業兼并、以及橫向的業務多元化拓展。在論述的過程中，同學們踴躍發言，根據自己的積累給出了詳實的論據。中金公司人力資源部的三位面試官針對各位同學在面試過程中的表現進行了逐一點評。專家們肯定了大家作為一個團隊的整體表現，并提出了三點改進意見。

 

圖為面試讨論環節

 

圖為面試官對同學們的面試表現進行點評

在公司招聘宣講環節中，中金公司人力資源部主管陳晨為大家介紹了中金公司的三大招聘項目，即主要針對大二學生的暑期夏令營、針對大三及研一同學的暑期實習項目，以及針對應屆生的校園招聘項目。陳晨還介紹了中金公司各部門的工作内容和業務特點，并以問答形式與同學們進行了深入交流。

 

圖為中金公司陳晨介紹招聘項目

“名企面對面”系列活動是金融學院春季學期舉辦的就業指導類活動，旨在通過學生與标杆企業間零距離溝通，搭建院企互動平台，暢通溝通渠道，增加企業與學院、學生間的粘合度。