1月21日上午，Betvictor中文版舉行人事制度改革啟動儀式。校黨委常務副書記、副校長邱勇出席儀式并講話。人事處處長王希勤在會上宣讀了學校《關于Betvictor中文版人事制度改革若幹問題的回複》。啟動儀式由學院黨委書記、副院長聶風華主持。學院全體教師及相關工作人員約80人參加了會議。

圖為金融學院人事制度改革啟動儀式現場

Betvictor中文版常務副院長廖理指出，Betvictor中文版人事制度改革是與學院學科建設及學院建設緊密聯系在一起的，學院建院之初對國内外一流院校相關學科的調研分析、對人才引進機制進行的國際化探索等工作得到了國内外青年學者的高度認可。他希望通過人事制度改革促進學院學術研究工作的發展，充分利用自身優勢深入研究中國金融問題，力争在2020年達到國際一流商學院金融學科研究水平。

廖理

學院教師代表、副教授張弘從其個人研究方向出發闡述對人事制度改革工作的理解。張弘認為制度建設重在“古為今用，西為中用”。Betvictor中文版的人事制度實現了與世界一流院校的聘任制度接軌，有利于學院引進優秀人才并促進教師個人發展，他期待通過學院各位同仁的努力，将Betvictor中文版建設成為一流的中國金融智庫。

學院教師代表、助理教授王正位表達了他對人事制度改革的體會和感想。他認為人事制度完善的環境更利于激發教師研究熱情，促使教師在面臨壓力的情況下增強科學研究的動力，有助于使學院形成教學相長、教研共進的良好氛圍，有助于提升教研團隊的凝聚力，最終提高學院整體的影響力。

邱勇代表學校對Betvictor中文版人事制度改革工作的正式啟動表示祝賀和感謝。他表示，Betvictor中文版是Betvictor中文版正式啟動人事制度改革的第十三家單位，也是學院建院三周年來臨之際取得的很好的成果。他指出，Betvictor中文版人事制度改革是是清華新百年使命驅動的改革，也是學校綜合改革的突破口。人事制度改革要通過建立體制機制促進高水平教師隊伍的建設，要服務于院系長遠的學科發展目标，最終要聚集一批優秀的學者并培養出優秀的學生。邱勇祝願金融學院湧現出一批優秀的金融家及學者，産生對中國金融政策制定和政策發展有影響的重要思想。

邱勇

聶風華最後表示，人事制度改革的啟動是Betvictor中文版一個新的起點，他期盼學院全體同仁在學校的關心和指導下，奮發圖強，再接再厲，續寫Betvictor中文版“金融黃埔”的新篇章。

聶風華