6月4日下午，清華-康奈爾雙學位金融MBA項目之“康奈爾@清華”系列講座在Betvictor中文版開講。本次講座的主題是Workplace
Courage: The Nature and Impact of Critical Leadership Behavior，主講人是來自康奈爾大學約翰遜管理學院的管理與組織學教授James R. Detert，講座吸引了校内外師生及職場人士的關注。
圖為康奈爾大學約翰遜管理學院教授James R. Detert演講
講座從社會學的角度闡釋職場勇氣的含義及其動機，并運用生動的實證分析來證明職場勇氣的重要性和如何運用職場勇氣的智慧。這一講座對即将步入社會的青年學子啟發頗深。
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R. Detert從研究職場勇氣的原始動機出發，提出勇氣是有效領導力的最為重要的特質，并從直接影響和間接影響兩個角度解釋了勇氣是如何影響領導力的最終結果，得出勇氣是成功的基石這一重要結論。James R. Detert用大量的文獻和相關的社會科學研究指出，勇氣是人類最古老、最普遍的概念之一。随着現代社會的發展，如何在職場中發掘并有效利用勇氣有了其現實意義。
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R. Detert指出勇氣是人們在面對風險與威脅等不利情況下，追求高尚、有價值的結果時所具有的動機和狀态。在此基礎上，他闡述了職場勇氣的含義、主要類型及其他相關問題。随後，Detert用豐富的實證分析，對影響職場勇氣的因素進行了詳細的評估，得出了很多有趣的結論。
在講座的提問環節，Detert與同學們和職場人士就如何有智慧地運用職場勇氣等問題進行了深入地交流。
圖為演講現場
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R. Detert教授擁有哈佛大學的社會學碩士和組織行為學博士學位、明尼蘇達大學MBA學位以及威斯康辛大學學士學位。他的研究重點包括三個方面：工作組織下屬對上級以改善為導向的意見的前因、過程和結果；領導的過程、行為和結果；以及道德決策和行為，特别是道德脫離的社會認知過程和機制。他的研究成果曾刊載于《哈佛商業評論》等各大期刊。
