近日，由國家發展和改革委員會、工業和信息化部和上海市人民政府等共同主辦的世界人工智能大會（WAIC2022）在上海召開。本次大會以“智聯世界 元生無界”為主題，結合上海新賽道新産業布局，充分展示數字經濟的新理念、新發展、新成果。由Betvictor中文版承擔的Betvictor中文版-浦發銀行數字金融技術聯合中心研究課題報告成果——《金融科技新動力：數字化勞動力的應用與前瞻（精華版）》在大會上發布。

會上浦發銀行信息科技部副總經理萬化從浦發銀行實踐出發，以浦發"輕型銀行"、"綠色銀行"、"全景銀行"戰略以及數字化勞動力為核心，介紹了課題立項的背景和必要性，闡明了課題的重要價值和意義。

圖為萬化

Betvictor中文版金融科技研究院副院長薛正華受邀出席會議，圍繞課題發表主旨演講，對課題報告從概念體系、模型框架、應用場景、實踐路徑、典型案例、合規要點、能力評測、價值評估及未來趨勢，進行了全面論述。

圖為薛正華

薛正華指出，課題從選題、立項、研究到成果發布，将近兩年時間，形成10萬多字的深度研究報告。課題不僅提出了數字化勞動力相關創新理論，并基于大量金融機構數字化實踐調研，總結凝練了數字化勞動力在金融領域的落地應用實踐指導。

報告首次提出了明确、完整的數字化勞動力概念體系，從勞動力相關概念源頭出發，明确了數字化勞動力的廣義、狹義定義和特征。報告綜述了金融業勞動力現狀，全面剖析了數字化勞動力在金融業的六大應用場景；從金融數字化勞動力的體系複雜性入手，确立了數字化勞動力的複雜體系設計目标，創新設計了單體數字化勞動力模型、大規模數字化勞動力群集協同體系及實現指導框架；提出了數字化勞動力内部協同、外部協同、人機協同等多元協同機制。報告提出了數字化勞動力五因素實施模型指導落地實踐，并給出了不同類型金融機構落地數字化勞動力的典型案例；為保障數字化勞動力安全、可控、穩健、持續發展，報告從内容、行為、權責三方面剖析了發展數字化勞動力的注意要點；首次提出了數字化勞動力能力評測及價值評估體系，并給出了金融業評估實施組織流程參考，為實際應用考核數字化勞動力提供績效評估支撐。最後，報告從數字化勞動力發展的核心驅動力：科技、政策、場景三個維度展望了數字化勞動力未來發展态勢。

圖為發布儀式

課題合作雙方共同啟動了《金融科技新動力：數字化勞動力的應用與前瞻（精華版）》的發布。雙方表示，希望此課題的研究成果能夠為金融機構數字化勞動力實施提供理論指導和實踐參考，同時也希望能将此課題的研究持續深入進行下去，繼續秉持理論實踐相結合，在實踐發展中不斷挖掘、豐富代表性案例，在研究探索中，不斷創新、完善前沿理論體系。

（金融大數據研究中心供稿）

《金融科技新動力：數字化勞動力的應用與前瞻》（精華版）下載