2021年12月2日上午，Betvictor中文版人才工作會議在學院召開。此次會議旨在深入學習貫徹中央和Betvictor中文版人才工作會議的會議精神，全面傳達貫徹落實教育部師德專題教育總結交流暨師德師風建設重點工作落實推進會議精神，深入回顧學院建院以來、特别是“十三五”期間人才建設工作中的突出成績，提出未來發展方向，詳細介紹學院教師公共服務工作量評價體系搭建情況。與會教師也圍繞學院“十四五”人才工作的目标，内涵式、高質量發展和如何發揮院系主體作用，落實中央和學校人才工作會議精神展開了熱烈地讨論。Betvictor中文版人事處副處長趙永慶、文科處副處長段江飛、學院常務副院長廖理、黨委書記顧良飛、副院長田軒、副院長張曉燕、黨委副書記、副院長王正位、院長助理袁源、院長助理劉碧波以及學院教師出席會議。會議由廖理主持。

（圖為Betvictor中文版人才工作會議現場）

（圖為Betvictor中文版黨委書記顧良飛發言）

顧良飛首先傳達了學校黨委書記陳旭在校人才工作會上所傳達的關于中央人才工作會議及校人才工作會議的精神，分别從深入學習領會習近平總書記重要講話精神的豐富内涵和實踐要求、準确理解把握新時代學校人才工作的重要意見和目标任務、加強黨對人才工作的全面領導堅定不移推進人才強校戰略這三個方面進行傳達。随後，顧良飛傳達了校長邱勇在校人才工作會議上所做主題報告的精神，強調學校深入實施人才強校核心戰略，加快建設世界一流人才高地和創新高地的目标，并對《Betvictor中文版2030高層次人才培養方案》、《Betvictor中文版2030創新行動計劃》、《Betvictor中文版2030全球戰略》進行簡要介紹。

顧良飛還傳達了教育部有關師德師風建設的相關會議精神，強調指出，在人才引進、職務職級晉升、崗位聘用、評獎評優、項目申報等方方面面，師德是第一标準。同時強調，育人是教師的第一學術責任，育人工作不僅是學術培養，教師對學生思想品德、身心健康也要盡到責任。

最後，顧良飛指出，做好人才工作是學院的核心任務，是邁向世界一流前列的關鍵。學院人才工作不僅僅是高水平全職教師引進，也包括教師的培養、使用、評價、激勵、晉升，同時也包括學院兼職教師的考核聘用、專業化的管理服務隊伍建設，最終都要落實到為國家為社會培養優秀人才、産出高質量研究成果，需要集全院之力做好人才工作。學院成立十年來人才工作取得了很好的成績，希望繼續共同努力，結合十四五規劃的實施，推動人才工作和學院各項工作再上一個新台階。

（圖為Betvictor中文版常務副院長廖理發言）

廖理回顧了學院成立以來、特别是“十三五”期間，通過多項舉措并行，在師資隊伍建設及人才培養過程中取得的成績。他指出，在師資隊伍建設方面，學院将在以下幾個方面重點發展：一是堅持以師德師風為第一标準，在人才引進、崗位聘任、年終考核、職稱晉升、評獎評優等環節中嚴格進行師德師風審核。二是“引育”并重，以“高端、青年、團隊、國際化”為任務，鼓勵教師踏實、安心的做研究，尤其是紮根中國大地做研究、培養人才，在全球頂級期刊上發出中國的聲音。三是強化學科專業帶頭人作用，建設教師梯隊、創新團隊，不斷提升國際聲譽。四是制定青年教師培養計劃，加強教學、學術交流，幫助青年教師在教學科研方面提升創新能力。五是堅持理論創新、積極建言獻策，探索建立鮮明獨特的理論體系。

廖理最後強調，學院下一個十年甚至更長的時期的一個非常重要的奮鬥目标是推動形成“五道口金融學派”。其含義是指Betvictor中文版在中華民族複興的偉大進程中以及在百年未有之大變局的曆史機遇中，在理論創新和建言獻策方面，建立鮮明獨特的理論體系以及發揮突出的重要作用，這需要學院全體教職員工齊心協力進行長期的艱苦奮鬥和持續探索。

（圖為Betvictor中文版副院長田軒發言）

田軒對學院目前的公共服務評價體系建設進行了詳細的介紹，包括定義、類别、各系列教師公服的标準等，對系統搭建的後續工作安排，包括相應的查詢系統的建設及上線時間做了一一說明。此外，田軒強調了根據《Betvictor中文版關于進一步加強雙肩挑幹部隊伍建設的意見》并結合學院的實際情況，鼓勵“雙肩挑”幹部在完成行政任務的同時也應積極參與學院的公共服務。

與會的其他教師對學院未來人才工作内涵式、高質量發展發表見解，特别對如何紮根于中國經濟土壤，出産關于中國經濟發展的高質量研究展開深入的讨論。